食品メーカーは人気の高い業界です。誰もが知る商品を扱い、経営が安定しているイメージから「働いてみたい」と憧れる人も多いでしょう。
一方で「食品メーカーへの就職は難しい」という声もよく聞かれます。実際、人気企業には多くの応募が集まり、内定を得るのは簡単ではありません。
この記事では、食品メーカーへの就職が難しいといわれる理由や就職難易度の目安、入りやすい企業の探し方などを解説します。食品メーカーへの就職を目指す方は、ぜひ参考にしてください。
なお、食に関わる仕事にはさまざまな選択肢があります。幅広く求人を比較したい方は、飲食業界専門の新卒求人サイト「エフラボ」も活用してみてください。
食品メーカーへの就職が難しいといわれる理由
まずは、食品メーカーへの就職が難しいといわれる理由を知っておきましょう。
志望者が多く採用倍率が高い
食品メーカーが扱うのは、私たちの生活に身近な商品です。テレビCMなどで名前を知っている企業も多く、就職先として思い浮かべる人が多いため、毎年多くの応募が集まります。
経営が安定しているイメージや、福利厚生が充実している企業が多いことも、人気を後押ししています。
志望者が多い分、採用倍率は自然と高くなりがちです。人気企業では、100人以上が応募して内定を得られるのは1人ほどというケースも珍しくありません。
食品メーカーが狭き門といわれる理由の一つです。
採用枠が少なく離職率も低い
人気が高い一方で、食品メーカーの採用枠はそれほど多くありません。多くの企業では、一度に採用する人数は数十名程度です。
さらに、働きやすい環境が整っている企業も多く、比較的離職率が低い傾向があります。そのため、欠員による追加募集も少なく、限られた採用枠を多くの応募者が争う構図になります。
応募者が多く採用人数が少ないことが、倍率をさらに押し上げている理由です。
一部の企業には学歴フィルターがある
食品メーカーの多くは幅広い大学や学校から採用を行っており、学歴だけで合否が決まるわけではありません。
しかし、一部の大手人気企業では難関大学の学生の採用割合が高い傾向があることから、「学歴フィルターがある」といわれることもあります。
とはいえ、学歴に自信がなくても応募できる企業は数多くあります。
企業ごとに採用方針は異なるため、学歴だけであきらめず、自分に合った企業を探すことが大切です。
志望動機が似通い差別化が難しい
志望者が多いということは、それだけ似たような志望動機が集まりやすいということです。
「子どもの頃から親しんだ商品だから」といったよくある志望理由は、多くの応募者と重なり、採用担当者の印象に残りにくくなります。
そのため、「なぜその企業なのか」「自分の経験や強みをどう活かせるのか」まで具体的に伝えることが重要です。
ほかの応募者と差をつける志望動機を考える必要がある点も、難しさの一つといえるでしょう。
専門知識やスキルが求められる
食品メーカーは専門性の高い業界のため、職種によっては業界知識や専門スキルが重視されます。
例えば、研究開発職では食品や化学などの知識、マーケティング職では市場分析やデータを読み解く力が求められるなどです。
もちろん、すべての職種で専門知識が必須というわけではありません。
しかし、「食が好き」という気持ちだけでは差別化が難しく、希望する職種に合わせた準備が必要になります。
自分が目指す職種で、どのような知識や経験が評価されるのかを調べておくことが重要です。
食品メーカーの就職難易度はどれくらい？
食品メーカーの就職難易度は、志望する企業の規模や知名度によって大きく異なります。難易度を判断する目安の一つとして、採用倍率を見ていきましょう。
知名度の高い大手食品メーカーでは、採用倍率が数十倍、企業によっては100倍を超えるケースも珍しくありません。
倍率100倍とは、100人が応募して内定を得られるのが1人程度という狭き門です。人気企業ほど応募が集中するため、難易度はさらに高くなる傾向があります。
一方で、大手以外に目を向けると、採用倍率は10〜20倍程度に落ち着くといわれています。
企業の規模や知名度によって就職難易度は大きく異なるため、「食品メーカー＝すべて難しい」と思い込まないようにしましょう。
中堅企業やBtoB企業などにも視野を広げることが、就職の可能性を広げるポイントです。
入りやすい食品メーカーの探し方
難易度の高い大手企業だけに絞ると、内定のチャンスは限られます。視野を広げて探すことで、自分に合った企業が見つかる可能性が高まります。
ここでは、入りやすい食品メーカーを探すためのポイントを確認しておきましょう。
中堅・BtoB企業に目を向ける
知名度は高くなくても、優れた技術や安定した経営を持つ中堅企業は数多くあります。
特に、一般消費者ではなく企業向けに商品を供給するBtoB企業は、知名度が比較的低いため、大手メーカーに比べて応募が集中しにくい傾向があります。
例えば、飲食店向けの業務用食品を製造する会社や、食品メーカーへ原料を供給する会社などです。
消費者の目に触れる機会は少なくても食の業界を支える重要な役割を担っており、安定した経営を続ける企業も多くあります。
地方・専門メーカーなど穴場企業を探す
地方に本社を置く企業や、冷凍食品・調味料・製菓材料などの特定分野に強みを持つ専門メーカーも狙い目です。
全国的な知名度は高くなくても、高いシェアや独自の技術を持つ企業は少なくありません。
企業選びでは知名度やランキングだけで判断するのではなく、事業内容や扱う商品、働き方や福利厚生なども確認してみましょう。
視点を広げることで、自分に合った優良企業に出会える可能性が高まります。
大学のキャリアセンターを活用する
新卒で就職活動をする場合は、大学のキャリアセンターも積極的に活用しましょう。
キャリアセンターには、その大学の学生を採用したい企業から求人が届くことがあり、一般の就職サイトには掲載されていない求人を紹介してもらえる場合があります。
また、エントリーシートの添削や模擬面接、企業選びの相談なども受けられるため、就職活動を進めるうえで心強い存在です。
自分では見つけられなかった企業を知るきっかけにもなります。
業界に特化した求人サイトを活用する
企業を探すときは、大手就職サイトだけでなく、業界に特化した求人サイトも活用してみましょう。
大手サイトには掲載されていない企業や、特定の業界に強い企業が見つかることもあります。業界ごとに求人がまとまっているため、自分に合った企業を効率よく探せるのもメリットです。
例えば、飲食業界に特化した新卒求人サイト「エフラボ」では、外食企業を中心に「食」に関わる求人を掲載しています。
食品メーカーだけでなく、飲食業界や食品製造なども含めて視野を広げることで、自分に合った企業に出会える可能性が高まるでしょう。
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食品メーカーの就職を成功させる対策
難易度の高い食品メーカーでも、事前にしっかり準備すれば内定に近づけます。
ここでは、選考を突破するために意識したいポイントを紹介します。
企業研究を徹底する
食品メーカーの選考では、「なぜこの会社を志望するのか」が重視されます。商品名だけでなく、その企業の強みや事業内容、主力商品、今後の事業展開まで調べておきましょう。
企業研究が深いほど、志望動機や面接での受け答えに説得力が生まれます。会社説明会やインターンシップ、OB・OG訪問なども活用し、ホームページだけではわからない情報を集めることが大切です。
自己分析で強みを整理する
自己分析を通して、自分の強みや価値観、これまでの経験を整理しておくことも欠かせません。自己分析ができていると「自分はその企業で何ができるのか」を具体的に伝えられるようになります。
学生時代に力を入れたことやアルバイト、部活動、ゼミなどを振り返り、どのような経験から何を学んだのかを書き出してみましょう。ほかの応募者との差別化につながります。
インターンシップに参加する
新卒で食品メーカーを目指す就活生は、インターンシップに積極的に参加しましょう。
仕事内容や社風を知れるだけでなく、企業理解を深められる貴重な機会です。企業によっては、参加者限定の説明会や早期選考の案内につながるケースもあります。
実際に働く社員と話したり、仕事を体験したりした経験は、志望動機や面接でも具体的なエピソードとして活かせます。
「なぜこの会社なのか」を自分の言葉で伝えやすくなるため、志望度の高い企業が実施している場合は積極的に参加してみましょう。
志望動機を具体的に差別化する
食品メーカーは人気業界のため、志望動機が似通いやすい傾向があります。「商品が好きだから」「食に関わる仕事がしたいから」だけでは、多くの応募者と差がつきません。
企業研究や自己分析を踏まえ、「なぜその企業なのか」「自分の経験をどのように活かせるのか」を具体的に伝えることが重要です。
自分ならではのエピソードを交えることで、説得力のある志望動機になります。
文系・理系それぞれの強みを活かす
食品メーカーには、研究開発や品質管理、生産技術といった理系が活躍しやすい職種だけでなく、営業やマーケティング、商品企画、事務など、文系が活躍できる職種も数多くあります。
文系だから不利、理系だから有利というわけではありません。
自分の学びや経験が希望する職種でどのように活かせるのかを整理し、職種に合わせてアピールすることが重要です。
食に関わる仕事は食品メーカーだけではない
食品メーカーは食に関わる仕事の代表的な選択肢ですが、それだけが活躍の場ではありません。
もし食品メーカーの選考が思うように進まなくても、「食」に関わる仕事にはさまざまな業界や職種があります。
例えば飲食業界には、商品開発や本部企画、店舗運営など、食の知識や企画力を活かせる仕事が数多くあります。
お客様の反応を直接感じながら商品やサービスづくりに携われることは、飲食業界ならではの魅力です。
食品製造や食品商社なども含めて視野を広げることで、自分に合った仕事に出会える可能性が高まります。
視野を広げて食の仕事を探したい方は、ぜひ「エフラボ」も活用してみてください。
食品メーカーだけでは見つからなかった、自分に合う企業と出会えるかもしれません。
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まとめ
食品メーカーへの就職が難しいといわれるのは、志望者が多く採用倍率が高いことや、採用枠が限られていること、志望動機の差別化が求められることなどが理由です。
大手企業では採用倍率が非常に高くなるケースもありますが、中堅企業やBtoB企業、地方メーカーまで視野を広げることで就職のチャンスは大きく広がります。
なお、食に関わる仕事は食品メーカーだけではありません。
飲食業界や食品製造なども含めて幅広く検討することで、自分に合ったキャリアが見つかるでしょう。
新卒で飲食業界の仕事を探す場合は、ぜひ「エフラボ」も活用してみてください。
説明会などに参加し、興味のある企業から話を聞いてみることをおすすめします。
