株式会社グランドニッコー東京（グランドニッコー東京 台場）

会社メッセージ

希望に合わせた成長機会を作るから、「なりたい自分」になれる！

手を挙げれば、そこにチャンスがあるー

グランドニッコー東京 台場では、個人ごとのスキルと希望に合わせた教育で「なりたい自分」を叶えます！

若手一人ひとりのアイデアを尊重してくれる先輩社員が多く、1～2年目のスタッフでもデザートの考案を任されたり、希望すればバーテンダーなどの資格に挑戦できたりと、やりがいと達成感を得られる機会が豊富です。

お客様へのおもてなしを極めたい、大きなレストランのシェフになりたい、大量調理の宴会キッチンを経験してみたい、など、さまざまな思いを持って入社した若手スタッフが、それぞれの夢に向かって挑戦を続けています！

業界でもトップクラスの、人間関係の良さが魅力

褒め合いそして寄り添う　だから伸びるー

ホテルの現場と聞くと、昔ながらの厳しい上下関係を想像してしまう方も少なくありません。

しかし、グランドニッコー東京 台場は、入社した方が驚くほど同僚どうしの仲が良いのが特徴で、2024年度に入社1〜2年目のスタッフ約70名にアンケートをとったところ、職場の人間関係が悪いと答えた方はなんとゼロでした！

誰かがした素敵なおもてなしを見つけて投稿するGood job!という文化があったり、キッチンで先輩に質問すれば手を止めて教えてもらえたりと、サービス職も調理職も面倒見の良い先輩がしっかりと新入社員を育ててくれます。

大手グループホテルならではの強み、充実した研修制度と福利厚生

このホテルで、あなたもプロフェッショナルにー

ホテルでの階層別・職種別などの研修プログラムはもちろんのこと、グループホテルであるメリットを活かした、グループホテルへの派遣制度（希望制）や合同研修に参加するチャンスがあります。

安心して働いていただくための福利厚生の充実にも力を入れており、各種休暇制度やグループホテルの優待利用制度を取り入れております。

キャリアアップするチャンスと仕事のしやすい環境を整え、従業員満足度を向上させることで、グローバルレベルのホテルをつくることを目指しています。

ホテルには、あなたが思う以上の可能性が広がっています！

ホテルには、レストラン、宴会・ブライダル、宿泊、営業、マーケティング、管理など沢山の部署があります。
もちろん全てを知って入社してくる方はいませんので、内定者研修や新入社員研修でホテル業務を少しずつお話ししたり、仮配属・本配属と違う部署を経験していただいたりすることで、ホテルで働くうえでのいろいろな可能性をお伝えしています。

実際に、ブライダル志望の方が内定者研修を通じて今まで知らなかった客室の部署に興味を持ったり、製菓希望で入社した方が仮配属での仕事を通してレストラン調理に進んだり…自分が知らなかった可能性に気づいて成長していく方も多いです。

自然とご希望や目指すべき将来像が変わっていくこともある為、柔軟に対応できるように年1回自身のキャリアを考える機会を設けており、社員の皆様には「キャリアシート」を使って、1・3・5年後に自分がどうなっていたいかをじっくり考えていただいています。
このシートを参考に人事異動や人員配置計画を作っており、各々が目指すキャリアを歩むためのサポートをしています。

自分の可能性を広げてみたい方、社会人として幅広い経験を積みたい方にぴったりの環境です！