2025/04/09

新卒のOJTがスタート！🇩🇪

約1週間の研修を経て、OJTがスタートしました。

当社では新卒1人に対して、必ず担当者を1名つけており、それを店長が支えるという形を取っており、実務を通して仕事を覚えてもらっています。

まずは仕事をやらせてみて、失敗したら説明をして、またやらせてみての繰り返しで、数日間のOJTを終えたら、またオフィスでフィードバックの時間を設けるようにしています。座学だけでは絶対に成長しないですし、実際にドイツ人と接してみないとわからない事も多いと思うので、上記のようなシステムを取っています。

勉強したドイツ語が通じて嬉しかった、という声もありまずは一安心！
引き続き頑張ってもらいたいですね。