会社メッセージ

入社1年目から活躍できる環境

入社1年目から大きな役割を与え、チャレンジの場を提供している当社では、新入社員が活躍することで、中堅やベテラン社員も感化され、会社全体として好循環を生んでいます。社歴にかかわらず意見が通りやすく、良い意見はどんどん採用。肉そば「ニューヨーク」は若手社員が中心になって作り上げたブランドです。配属においても、社員の要望などを聞き、どのようなキャリアプランを描ければ成長できるかを双方で話し合い、納得した上でふさわしい部署に配属。次のステップを見据えながら今を取り組めるので、効果的な自己成長につながります。

女性管理職も活躍！大企業にも劣らない働きやすさが自慢です。当社では休暇も充実していて、初年度から10日間付与される有給休暇とは別に、誕生日前後月に1日休みを取れる「バースデー休暇」や日々の疲れをいやす「リフレッシュ休暇」を初年度から取得可能。さらに「子どもの参観日ために半休を取る」や「お迎えのために早く帰る」など、それぞれの状況に合わせた働き方も可能です。ですので、出産を経験した社員の復帰率が高く、育児しながら働く社員もたくさん活躍しています。

あなたのやりたいことを応援できる環境が整っています

1年目から活躍の場を提供している当社では、特に下記のような人材を歓迎しています。

◎チャレンジ精神のある方
良い意見であれば社歴に関係なく、どんどん採用しています。失敗を恐れずに、意欲的にチャレンジしてください。

◎裁量権のある仕事がしたい方
当社では社員それぞれの個性を生かした役割を与えているので、その仕事の進め方も本人に任せています。新人ならではの新しい発想を期待しています。

◎20代でキャリアアップを目指したい方
当社では店長に任命されると給与30万の支給となります。先輩には入社半年で店長に任命された先輩もいます。
評価制度でもわかりやすい評価制度を採用しており、最短で3年で役職に就ける可能性があります。20代で豊富な経験を積みたい方には適した環境です。

☆選考について
人柄重視の選考です。
与えられた仕事に真摯に向き合い、チャレンジし続ける人材を求めています。
会社説明会や面接で、思う存分、自分を表現していただければと思います。
わからないことがあれば何でもお気軽にたずねてくださいね。

海外での展開も計画中！

海外からわざわざ「近江ちゃんぽん」を食べに来られる方もいるなど、世界中にファン層を広げているドリームフーズ。2023年4月に台湾でのオープンをしました。今後は、海外での展開も視野に入れ、計画を進めています。

本人の希望があれば、将来的に海外で活躍することも可能！「近江ちゃんぽん」の魅力を海外へ広める先駆者として、大きく羽ばたくこともできますよ。

生産から販売まで、食に関わる全ての事業で成長中！
昭和38（1963）年の創業から積極的に各地に新店を展開してきた当社は、国内だけではなく、2016年にハワイ、2023年に台湾にも出店を果たしました。2024年度は4店の新規開発を目標としています。さらに2018年12月には創業190余年の歴史を誇る老舗食品メーカー「株式会社マルマタ」をM&Aでグループ会社に迎え入れ、食品製造及び食物販の事業に参入しました。食品メーカーとしての役割も担っていき、今後においても継続的な売上増加を想定しています。社員から良い意見が出れば、新たな事業展開もありえます。さらなる成長へを目指す当社で、存分に力を奮ってみませんか？

データで見るドリームフーズ

●従業員数
832名（2023年12月現在／PA含む）
グループの拡大と共に今後も増えていきます

●創業
58年
昭和38年に彦根で開業した「麺類をかべ」という小さな町の食堂からスタート

●月平均所定外労働時間
20時間（2022年度実績）
会社の生産性を高めるため、iPadを支給するなど時間短縮に努めています

●産休・育休取得率
100%
申請のあった社員すべてが取得しています

●男女比率
男性：女性＝7：3
中途社員だけでみると男性比率が高くなります

●離職率
29.80%
飲食・サービス業界の平均33.6%よりも低く、定着率の良い職場です

●平均年令
38.9才
新卒採用の強化に伴い、毎年若くなっています

●メディア実績
秘密のケンミンSHOW（2018）
マツコの知らない世界：ちゃんぽんの世界（2018）
ちゃちゃいれマンデー：関西のご当地チェーン店大調査SP（2021）
バナナマンのせっかくグルメ!!　（2021）
「第28回優良外食産業表彰」の農林水産大臣賞と食料産業局長賞の受賞（2020）
アナザースカイ（2023）