株式会社GCCP

  • 株式会社GCCP画像1
  • 株式会社GCCP画像2
  • 株式会社GCCP画像3

株式会社GCCP

check!この求人の3つのポイント

  • 「懐かしいけど新しい」大衆文化をリメイクするハイブリッド業態
  • 最速キャリアアップ!短期間で急成長中、明確なパスで経営層へ
  • 個性尊重の自由な環境!髪型もあなたらしく「楽しい!」を追求

私たち株式会社GCCPの使命は、古き良き日本の「食文化」に新たなテーマを加え、「なつかしいけどあたらしい」文化にリメイクし、100年先も愛されるブランドを創り上げることです。

展開するのは、大衆居酒屋の温もりとイタリアンの楽しさを融合させた「大衆イタリアンかね子」をはじめ、中華・アジアンとのハイブリッド業態や、炉端バル、焼肉など多岐にわたるユニークな繁盛店。既存の概念にとらわれず、常に「新しいを試しきる」ことを大切にしています。

弊社の経営理念は「『楽しい』を生み出し、『楽しい』を分ち合う」。お客様はもちろん、社員やアルバイトが心から楽しみ、情熱を持って挑戦し続けられる環境を最優先に整備しています。

働き方改革も推進中です。年間休日最大120日や、実働8時間の徹底など、しっかりと休日を確保し、プライベートも充実させられる体制を目指しています。

成長著しいこのフィールドで、あなたの個性と情熱をぶつけ、私たちと共に飲食の常識を塗り替えましょう!

ブランド情報

  • ブランドロゴ0
  • ブランドロゴ1
  • ブランドロゴ2
  • ブランドロゴ3
  • ブランドロゴ4
  • ブランドロゴ5
  • ブランドロゴ6
  • ブランドロゴ7
  • ブランドロゴ8

会社メッセージ

挑戦と最速キャリアアップ

挑戦と最速キャリアアップ

GCCPは、創業からわずか数年で店舗数を急拡大させてきた、勢いのある企業です。この急成長の波に乗って、あなたのキャリアを最速で築くことができます。

■挑戦を歓迎する文化
お客様も従業員も「楽しい」状態にするため、現場の接客・調理から店舗コンセプト・経営まで、チームで全力を尽くします。「新しい」を追求し、試行錯誤を恐れずに挑戦できる環境です。

■明確なキャリアパス
店舗スタッフからスタートし、働きぶりと成果に応じて昇進のチャンスが豊富です。明確なキャリアパスに基づき、最短で店舗の中心人物、そして店長、さらには経営層へとステップアップが可能。

■マネジメントスキル習得
長期的なキャリア形成を支援するため、調理や接客だけでなく、マネジメントスキルを習得できる教育プログラムも完備。将来の独立や幹部としての活躍を見据えた成長が可能です。

ユニークなブランドと仕事の面白さ

ユニークなブランドと仕事の面白さ

「いつもとちがういつもの」を創る!ハイブリッド業態が生む独自の面白さ

私たちが追求するのは、働く大人が「本当に息抜きできる」空間と、ありきたりではない食の楽しみ。このユニークな業態が、あなたの仕事の面白さに直結します。

■ハイブリッドな店づくり
古き良き大衆酒場にイタリアンやアジアンの要素を掛け合わせた「大衆イタリアンかね子」「大衆飯店かね子」などの新感覚業態がメイン。既存の概念にとらわれないメニュー開発や空間づくりに携われます。

■料理の楽しさ
キッチンスタッフは、難しい特別な技術よりも「料理を少しでも覚えたい」という意欲を重視。マニュアルも用意されているため、未経験でも安心。現場では、お客様を笑顔にするための料理や、新しいアイデアを形にする楽しさに触れられます。

■接客の楽しさ
お客様との積極的な関わりがリピーターを生み出し、それが大きなやりがいになります。社員だけでなくアルバイトも含めたチーム全員で、お客様に最高の「おもてなし」を提供する文化が根付いています。

人・個性を尊重する企業文化

人・個性を尊重する企業文化

個性を尊重!自由なスタイルで働き、失敗を恐れずに挑戦できる環境

GCCPが最も重視するのは、働く「人」です。メンバーが楽しみながら仕事をし、個性を最大限に発揮できる環境を提供します。

■自由なスタイル
清潔感を保てば、髪色や髪型は自由。ピアスやネイルなども個性を大切にし、あなたらしく働ける環境です。自分の魅力を最大限に発揮し、最善のサービス提供に繋げてください。

■共に学び、成長するチーム
チーム全員で、共に学び、悩みながら成長していく文化。失敗しても注意で終わらず、それを生かせるようフォローしあえる雰囲気があります。

■「楽しい」を生む制度
スタッフが参加する「串コンテスト」など、現場のアイデアや技術を競い合う社内イベントを随時開催。お客様だけでなく、従業員同士の「楽しい」も大切にするのがGCCP流です。

研修と安心のサポート体制

研修と安心のサポート体制

研修充実のサポート体制!不安をなくし、長期的な成長を支援

初めて社会人になる方でも安心して始められるよう、サポート体制と福利厚生を整備しています。

充実の研修制度:初めての方でも安心できる研修制度を整備。接客マナー、コミュニケーション技術、業務効率化に加え、リーダーシップや問題解決力を高めるプログラムも充実しています。

実践とメンター制度:実践的なトレーニングと、経験豊富なメンターによる個別サポートで、確実に成長を実感できます。

明確な評価と報酬:働きぶりをしっかり評価する昇給制度を整備。個々の成果に応じたボーナス支給で、やりがいを感じながら働けます。休暇制度や福利厚生も完備し、ワークライフバランスにも配慮しています。

会社概要

  • 会社名

    株式会社GCCP

  • 設立

    2016年6月23日

  • 資本金

    5,000,000円

  • 代表者名

    金子 和央

  • 本社住所

    〒101-0025
    東京都千代田区神田佐久間町2-13-27 KIビル4F

  • 会社HP

    https://gccp.jp/

応募方法

  • 電話/受付時間

    03-6661-6646
    担当/新卒採用担当
    受付/日、祝除き随時

  • エントリー方法/採用プロセス

    ・エントリー方法
    エフラボWEBよりエントリー、説明会へ申し込み

    ・採用プロセス
    インターンシップor説明会

    一次面接

    適性検査

    最終面接

    内定!

    ※こちらはよくある流れを記載した仮です。

  • 面接地/交通

    【本社事務所】
    住所/東京都千代田区佐久間町2-13-27 KIビル4F
    交通/各線「秋葉原駅」徒歩1分

ページトップへ