株式会社ジョイフル

会社メッセージ

ジョイフル初の研修専用施設「ジョイフルカレッジ」

ジョイフルには、自社の研修施設「ジョイフルカレッジ」があり、安心して成長できる環境が整っています。
入社後はここで、配属される店舗で必要になる接客や調理の基本的な技術、また店長として現場を切り盛りするために必要な知識を身に着けることができます。そして店舗で必要な実務だけでなく、社会人としての心構えや知識、業界についても学べます。

カレッジには研修室だけでなく、模擬店舗や宿泊施設も完備。
まるで“もう一つの学校”のような場所で、同期と一緒に学べるので、初めての社会人でも不安なくスタートできます。

配属後もステップに合わせた研修が続き、店長やマネジメントへのキャリアアップもサポート。
「成長したい」「安心して学びたい」という新卒の皆さんにぴったりの環境です。

ワークライフバランスのとりやすい職場環境

ジョイフルでは独自の勤務スタイルと福利厚生を整備。
だれもが働きやすい職場環境を構築しています。

・休暇制度
外食業界では珍しい年間休日120日を確保。月8〜10日休みが安定して取れるため、プライベートと仕事の両方を大切にできます。有給休暇は入社6ヶ月未満でも使用できるので病気やケガなどで休む時も安心です。

・社宅・家賃補助制度
社宅の提供や家賃の一部補助があります。引越し費用も会社負担なので、住まいの心配が少なく安心して新生活を始められます。

・食事割引制度
勤務日に自社のメニューを割引価格で利用できるほか、家族も使える割引券でプライベートでもお得に食事が可能です。

・自己啓発・スキルアップ支援
社員の「もっと学びたい」「成長したい」という思いを尊重し、勉強やボランティアなど社外活動のための時間取得をサポートしています。仕事だけでなく、自分を磨く時間も大切にできます。

・ライフイベントにも配慮
育児や介護など、家族の事情でも働きやすい制度が整備されています。特に子育て期には、育児休業・短時間勤務・子の看護休暇などが利用可能で、「仕事と家庭」の両立もしやすいです。

ジョイフルは“レストランだけじゃない”会社です。

ファミリーレストラン運営に加え、カフェ業態「並木街珈琲」など新ブランドの開発にも挑戦。市場調査からメニュー開発、内装まで、アイデアを実際の店舗として形にできる環境があります。

また、和食・居酒屋・海外事業など多角的に事業を展開しており、店舗運営だけでなく企画・開発・物流・商品管理など、多様なキャリアに挑戦できるのも魅力。

「新しい価値をつくりたい」「幅広い経験を積みたい」という人にこそ、ジョイフルは可能性を広げられる場所です。

スタッフインタビュー　～「ジョイフル」で働く魅力～

店長として店舗全体の管理、スタッフ教育やシフト作成などのマネジメント業務、店舗での調理や接客業務とはまた違う業務も行っています。その中でもスタッフ教育に力を入れており、常に動きをチェックして「良い店」が作れるようにしています。ジョイフルではどの店舗でも変わらないサービスを提供するためのマニュアルがあります。人材を育成する立場としてはこのマニュアルをしっかりと理解し、お手本とならなければいけません。「お客様の笑顔のために」「自分自身がされて嬉しいサービス」を提供するよう自分自身も心がけています。

また私は、自分が教育した従業員が成長し、スマートに仕事をこなしている姿を見るととても嬉しく、やりがいを感じます。最高のサービスがお客様の満足度向上につながることはもちろんですが、私たち従業員が楽しく働くことによっても店舗に良い雰囲気を与えられると思うので「働きやすい環境作り」にも力を入れています。また、従業員一人ひとりが自分の課題に向かって努力している姿を見ると店舗としての目標達成はもちろん、私自身の成長も実感できます。ジョイフルではやりがいや興味に合わせて多彩な仕事を経験できるのが強みです。