株式会社イタリアントマト

会社メッセージ

~ イタリアントマトの魅力 ~

今回の新卒採用は、将来のイタリアン・トマトを支える“次世代メンバー”を育てていくための募集です。私たちは、「最初から完璧な人」ではなく、「これから成長していきたい人」と一緒に働きたいと考えています。

イタリアン・トマトの魅力は、年齢や社歴に関係なく、現場の声を大切にする文化があること。イタトマボイス（従業員用意見BOX）をWeb上で用意しており、本部に直接意見を届けることができます。実際に、若手スタッフの声からメニューが復活したり、制度が改善されたりした例もあります。

「新卒だから意見を言えない」「最初は言われたことだけやる」そんな雰囲気はありません。挑戦したい気持ちを受け止め、失敗も成長の一部として見守る風土が、長く働ける理由の一つです。

~ あなたらしい働き方が叶う ~

イタリアン・トマトでは、「こうあるべき」という一つの型に当てはめることはありません。大切にしているのは、それぞれの得意や興味を活かしながら、お店づくりに関わっていくことです。

人と話すことが好きな人は、接客の中心となり、お店の空気をつくる存在に。商品にこだわりたい人は、ケーキのカットや盛り付けといった“最後の仕上げ”を担いながら、ディスプレイやおすすめ提案にも挑戦できます。ただ提供するのではなく、「どうすればもっと選ばれるか」を考えることも、立派な仕事の一つです。

数字に興味がある人は、売上や原価を通してお店全体を見る視点を身につけることもできます。役割を固定するのではなく、挑戦したいことに手を伸ばせる環境があるからこそ、自分の強みが少しずつ磨かれていきます。

今まで学校で身につけた技術や知識も、人それぞれ。その強みをどう活かすかを一緒に考えながら、あなたらしい成長を支えていく。イタリアン・トマトは、そんな職場でありたいと考えています。

~ キャリアアップについて ~

入社後は、まず店舗スタッフからキャリアがスタートします。現場で基礎を身につけながら、お客様の声や売上の動きを肌で感じることを大切にしています。平均1年半〜2年ほどで店長へとステップアップ。経験や意欲次第では、より早い昇格も可能です。

店長になれば、スタッフ育成、売上管理、発注、販促企画など、店舗運営全体を担う存在に。数字と向き合いながら、お店を“経営する”視点が身につきます。

その後は、複数店舗を統括するブロック長やスーパーバイザー、本部での商品開発・人事・財務、自社工場での製造職など、キャリアの選択肢は多彩。現場経験を土台に、自分の強みや興味に合わせた道を描くことができます。

「まずは現場から。」そこから広がる未来を、自分の手で選んでいける環境です。

~ 採用担当から皆様へ。 ~

就職活動中は、不安や迷いもたくさんあると思います。
イタリアン・トマトでは、そんな皆さんに「まずは実際の現場を見てほしい」と考えています。

品川シーサイドの本社併設店舗などでは、働く人の雰囲気やお店の空気感を直接感じていただけます。選考前・選考中を問わず、カジュアル面談（まずは会って話す）も大歓迎です。

「人と関わる仕事がしたい」
「将来、店長や自分のお店を持ってみたい」
「まだやりたいことは決まっていないけど、成長したい」

そんな想いが一つでもあれば、十分です。
あなたの“社会人としての第一歩”を、私たちは全力でサポートします。
お会いできる日を、心から楽しみにしています。