森口産業株式会社

会社メッセージ

長く働ける環境が整っています！

社員の平均勤続年数は11年。長く続くには理由がたくさんあります。
3連休も可能で週休2日制（月休み8～9日）や、深夜営業ナシ、明確なキャリアアップ制度、風通しの良さなど様々。
所帯を持ったスタッフが入社してくることも少なくないため、本人はもちろん、家族にも安心いただける環境を提供しています。


＜＜選べる3パターンの働き方＞＞
当社では1ヵ月の変形労働時間制を採用。毎月の所得労働時間を満たせば、あとの勤務は個人の裁量次第です。

▶「A.しっかり稼ぎたい人」
所定労働時間を超えると、原則45時間まで残業が可能です。年収の目安は店長で500万前後。

▶「B.しっかり休みたい人」
1ヵ月の所定労働時間が170時間なら、1日10時間勤務で17回の出勤になります。週休3日で働くことも可能です。

▶「C.残業なしで働きたい人」
早番出勤なら勤務は日中の8時間、週休2日で残業なし。子どもの学校行事や介護などに合わせて休暇取得もOK。

ステップアップは明確に。

【トレーニー➡パートナー➡シルバー➡ゴールド➡店長➡業態マネージャー】
の順にランク分けをしております。
頑張ったことや努力がきちんと評価されるために、当社ではなにができればランクアップするかをまとめた『ステップアップシート』を用意◎
ステップアップシートは、各種マニュアルや昇給・評価と連動し、できることが増えればキャリアアップ！
入社時は「トレーニー」からスタートし、マスターすればどんどんステップアップできる仕組みが整っています。中には入社から1年で「店長」まで到達した人もいます。「ゴールド」まで到達すれば店長への道もすぐそこ！

働いている人の声

1.森口産業を選んだきっかけ
就職活動をしている中で、いろんな会社を見ましたが、森口産業の方は、とっても優しくちゃんと私自身を見てくれてると感じました。入社してからも、店長や先輩社員がとてもやさしく、わからないこともすぐに教えてくれますし、仕事で困ったことがないか、どうしたら働きやすくなるか等、いつも気にかけてくれます！

2.正当に評価してくれる環境
行動指針となるステップアップシートが準備されており、各種マニュアル・昇給・昇格評価はこちらのステップアップシートを元に作られているので、何が出来れば評価されるかが明確でわかりやすいと思います。頑張った分だけ正当に評価されるかが明確でわかりやすいと思います。頑張った分だけ正当に評価してもらえるので、やりがいもあります！

3.いまは早く一人前に
入社してまだまだ先輩に頼りっぱなしですが、少しずつできることも増えてきました！来年の4月には新人も入ってくるので、今度は私が頼られる先輩になれるように頑張りたいです。みなさんと一緒に働ける日を楽しみに待っています。

代表からの皆さまへ。

飲食産業で働くことを「より良くしたい」、それが私が代表に就任して以来変わらない思いです。より良くするとは待遇であったり、職場環境の改善であったりと多岐に渡ります。安心して、長く当社で働いていただくために、そして従業員の皆様と一緒に働く幸せや、暮らしの幸せを共有するために、これからも止まることなく「より良く」していく挑戦を続けてまいります。近年のコロナ禍に象徴されるように、飲食産業は経営環境の変化が厳しい業態です。お客様の嗜好やニーズも時代と共に変わっていきます。創業以来、半世紀以上もの間事業を継続できたのも、変化に対応しながら、つねに現状に満足することなく、より良い飲食店経営のあり方を求めてきた結果であると自負しております。お客様に「いつも変わらない美味しいもの」をお届けするために、私たちは変わり続けているのです。変化を恐れない人、皆で決めたルールをきちんと守れる人、そんな人ならきっと当社で働く「満足」と「納得」を感じていただけることでしょう。これから入社される皆様と、さらにお客様から必要とされるお店や職場づくりに取り組んでいけることを楽しみにしております。