株式会社 glob

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株式会社 glob

check!この求人の3つのポイント

  • 青山商事グループ企業のフード事業拡大へ！
  • 人気イタリアンFCブランドNEWオープン★
  • ワークライフバランス推奨◎月8回～11回休み（年休110日）

【青山商事グループ／株式会社 globについて】
株式会社 globは、青山商事グループの店舗複合化を目的とし、青山商事100％出資連結子会社として2011年に設立した会社です。「洋服の青山」の店舗敷地内の余剰地を有効活用し、さまざまな業種の店舗を出店するフランチャイズビジネスを展開しています。フード事業としては「PISOLA」「焼肉きんぐ」「ゆず庵」の3ブランドを全国で手掛け、合わせて50店舗以上を運営しています。

【FC事業のメリット】
フランチャイジーのメリットは、まず少ない資金でも開業できることです。経営経験がなくても、フランチャイザーの持つ経営のノウハウを学びながら 経営ができるのも大きな魅力。また、開業・運営・経営に関して、本部のサポートが受けられるのも心強く、安心して営業活動ができます。

【globの社風・特徴】
◇売上の状況
2011年の設立から新規事業への挑戦、店舗拡大により。売上は伸び続けています。これからも挑戦することをやめず、売上目標の達成を目指します。
（2025年3月期：売上高162億円）
（総店舗数：89店舗　※2025年12月時点）

◇社員の年齢層
年齢に関わらず、若いうちから活躍出来るチャンスがあります。
（社員平均年齢：30歳）
（店長平均年齢：34歳）

◇ワークライフバランス（2025年3月期）
平均残業：24時間
有給取得率：54.6％（平均取得8.6日）
育休取得率：男性0％、女性100％

ブランド情報

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会社メッセージ

トップメッセージ 株式会社glob 代表取締役社長 古市誉富

トップメッセージ 株式会社glob 代表取締役社長 古市誉富

globの社員平均年齢は30歳と若く、年齢に関わらずダイナミックな仕事に挑戦できる会社です。各店においては、社員が多くのアルバイトスタッフを管理し、1店舗あたりの年商規模も大きく（平均2億円）、若いうちから大勢の人と大きなお金を動かすことができます。

様々な考えを持つスタッフたちとコミュニケーションを取りつつ、売上規模の大きい店舗運営を経験することで、マネジメントスキル・経営感覚がスピーディーに身に付きます。そのため、経営やマネジメントに関心を持つ学生や、モノゴトを大きく見る仕事がしたいと志望する学生も多くいます。

＜昇格モデル（一例）＞
入社2年目で副店長へ昇格
入社4年目（20代後半）で店長へ昇格

新ブランド立ち上げと、早期キャリアアップのチャンス

新ブランド立ち上げと、早期キャリアアップのチャンス

当社は現在、本格イタリアン業態「PISOLA」の展開を計画しており、埼玉・東京を中心に積極的な出店を進めていきます。

2026年度には、埼玉（川越）への出店を皮切りに、新たに3〜4店舗のオープンを予定。このブランドは、直営・FCを合わせて全国300店舗体制の実現を目指し、今まさに全国への出店拡大期にあります。

当社としては新しくスタートする業態であるため、＜新規出店＝早期キャリアアップ＞が実現可能。キッチンスタッフ・ホールスタッフから店長、そしてその先のマネージャーポジションを早期に目指せます。

◆専門スキルを活かし、マネジメント能力を身につける◆
学生時代に培った本格的な調理技術や知識を存分に活かし、お客様に最高の料理を提供してください。あなたの専門性を活かした調理を担当できます。

また、売上管理・人材育成・マーケティングなど、店舗全体を統括するマネジメントスキルも同時に学べるため、将来独立を考えている方や、経営視点を持ったプロフェッショナルを目指したい方に最適な環境です。

スタッフインタビュー

スタッフインタビュー

＜焼肉きんぐ 徳島沖浜店 Nさん＞
入社直後の2ヶ月は用語を覚えるだけでも精いっぱいでした。自分が「成長したな」と感じるのはサブマネジャーに昇格したときでした。マネジャー不在時は店舗運営を任せられるようになり、その時はどうにかしないとなって少し、腹を括りましたね。ただ細かいところはマネジャーがしっかりとサポートしてくれたので安心でした。

＜ゆず庵 福山王子店 Tさん＞
入社して約3ヶ月はキッチンへオーダーをかけたり、ホールで接客したりと、オペレーションの基礎をしっかりとたたき込みました。4ヶ月目からはマネジメント業務を任せていただけるようになり、売上げの数字の見方など店舗経営に関わる業務をマネジャーから教わりました。早くからマネジメント業務に携わらせていただけたので入社2年目にサブマネジャーに昇格したときにも慌てることはありませんでした。

ワークライフバランス推奨施策

ワークライフバランス推奨施策

＜休日制度＞
1年を通して110日間の休日数を用意しており、業務の繁忙期と閑散期で休日数を月ごとに設定しています。月8回～11回の休日があります。

＜有給休暇＞
勤務年数によって付与される日数が異なります。通常は6ヶ月勤務後に付与されますが、当社では入社日に付与しています。また、年次有給休暇の積立制度もあり、2年間取得しなければ失効する年次有給休暇を積み立てることができます。

＜福利厚生＞
老後に備えた企業型の確定拠出年金制度の運営を行っています。また、転勤ができる方を対象に住宅費の個人負担を少なくする社宅借上制度（75%会社負担）を用意しています。

＜健康経営の取り組み＞
・健康診断や医療相談の実施
・ストレスチェックの実施
・メンタルヘルス相談窓口の設置
・インフルエンザ予防接種補助金支給制度の導入
・体育精励金制度を導入

会社概要

  • 会社名

    株式会社 glob

  • 従業員数

    3828名（2025年3月期 パート・アルバイト含む）

  • 事業内容

    ・飲食店の企画、経営、管理
    ・食料品、菓子類、加工食品、煙草、日用雑貨・衣料品の店舗販売及びインターネット等による通信販売業務
    ・飲食店、食材の調達及び販売
    ・フランチャイザーとのフランチャイズ契約による店舗経営
    ・フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店の指導業務
    　前各号に附帯する一切の業務

  • 設立

    2011年7月6日

  • 資本金

    1千万円

  • 売上高

    162億1453万9852円（2025年3月期）

  • 代表者名

    代表取締役社長 古市 誉富

  • 本社住所

    〒721-8556
    広島県福山市王子町1-3-5　

  • 会社HP

    https://www.glob.co.jp/

応募方法

  • 電話/受付時間

    電話番号／080-7373-6117
    採用担当／山田（株式会社glob 管理部）

  • エントリー方法/採用プロセス

    下記「エントリー」または「説明会」よりご応募ください。
    ※日程はお気軽にご相談ください

    ＜採用プロセス＞
    ◇エントリー
    ↓
    ◇随時個別のWEB説明会案内
    ↓
    ◇1次面接（WEB）
    ↓
    ◇2次面接（対面）
    ↓
    ◇最終面接（対面）
    ↓
    ◇内定

    ※WEB説明会参加～内定までの期間はおよそ2ヶ月程度。
    ※選考フローの途中で、営業店社員とのWEB座談会をご案内します。

  • 面接地/交通

    【面接地】
    札幌・仙台・東京・名古屋・神戸・福山・博多・沖縄
    ※3回の面接を実施しますが、1次面接は全員WEBでの個人面接です。
    ※対面面接の場合、会場については随時お知らせいたします。

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