株式会社 ラムラ

居酒屋、焼鳥、和食専門店、イタリアン、フレンチ、バル、中国料理、韓国料理、焼肉など

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1.調理スタッフ
2.接客スタッフ

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【調理スタッフ】
仕込みや調理、盛り付けなど、調理業務全般をお任せします。
また配属店舗によっては、調理業務と兼任してパティシエ業務に携わることも可能です。

【接客スタッフ】
店舗での接客・サービス、レジなど、ホール業務全般をお任せします。
また業務を通して、接待の作法や慶事法事のマナー、食材やお酒の知識なども身に付きます。

職種に限らず、まずは全ての業務の基礎となる知識・技術を学んでいただき、基本的な業務からスタートします。配属については、業態や職種の希望を考慮していますのでご安心ください。

▼ゆくゆくは、支店長・料理長として店舗運営をお任せする他、現場での実務経験活かして、管理本部での営業支援業務をお任せしたいと考えております。

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■大卒・短大卒・専門卒 月給225,000円
■高卒 月給220,000円
※上記給与は基本給のみ。固定残業制度はありません
※上記給与の他、手当、賞与など支給あり。
※試用期間3か月（条件変更なし）

＜給与イメージ＞
（大卒・月30時間残業の場合）
■月給：280,824円
→基本給：225,000円＋残業代：55,824円
※上記には一か月の平均残業（30h）分の残業代を含みます。
※所定時間を超える残業には、残業代を支給いたします。

＜高卒・月30時間残業の場合＞
■月給：274,583円
→基本給：220,000円＋残業代：54,583円
※上記には一か月の平均残業（30h）分の残業代を含みます。
※所定時間を超える残業には、残業代を支給いたします。

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・10:00~23:30内でシフト制（ランチ営業あり店舗）
・13:00~23:30内でシフト制（ランチ営業なし店舗）
※所定(労働)時間実働8時間(休憩1時間45分)のシフト制
※店舗により営業時間が異なります。
※残業なしの働き方も可能です。
※終電考慮します。

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公休月9日（シフト制）※年間休日108日
有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇
※連休も取得可能です

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社会保険完備＜健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）＞
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）※入社初年度は12月のみ
交通費支給（当社規定あり）
諸手当（残業・深夜・家族）
所得補償制度（18か月適用）
定期健康診断
確定拠出年金（DC）
食事補助
制服貸与
社内イベント・同好会（ゴルフ・トレッキング・フットサルなど）
資格取得お祝い金
休業補償制度（育児・介護）
研修制度

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