飲食業界専門の新卒求人サイト
2025/11/04
飲食業界のイメージを覆すようなクリーンな環境を揃え、ワークライフバランスの実現が叶う職場づくりはもちろん、年2回の賞与や年1回やってくる昇給制度など、将来のアナタが笑顔でいられる環境・待遇が出来上がっているので、業界内に多数ある就職先の選択肢の中でも、「トップクラスにスタッフ目線を大切にする会社である」と、胸を張ってお伝えする事ができています！1～2年先ではなく、3年…5年…更に先まで見据えた上で、自身にとってベストな就職先をお探しの方には、ぜひ当社のお話をお聞きいただきたいと考えております。【ご興味をお持ちいただけましたら是非説明会にご参加ください！】
2025/11/01
毎年、新卒採用を継続している老舗の安定企業だからこそ、採用後の教育・研修のノウハウがしっかり蓄積されているので、先輩からの丁寧な指導はもちろん、しっかりとしたプログラムで入社後の皆さまをサポートしています。入社していただいたら終了…ではなく、そこからが当社としても、皆様としても始まりだから、ご入社後も手厚いフォローをさせていただきながら、二人三脚で着実に成長していければと考えております。それ以外でも事業所間の横のつながりを構築できる環境や、エリアマネージャーによる指導など柔軟な対応で親身になってスキルアップをサポートしているから、最短距離で成長していく事ができる環境です！
2025/10/29
年間休日120日以上となり、産休育休制度など将来的にも嬉しい制度も用意！基本的に土日祝日が公休日！勤務時間についても、月平均の残業数は3時間未満となり、実働8時間シフト制のスタイルで協力しながら営業しているから、プライベート重視の働き方も可能です！飲食業界のイメージを覆すようなクリーンな環境を揃え、ワークライフバランスの実現が叶う職場づくりはもちろん、年2回の賞与や年1回やってくる昇給制度など、将来のアナタが笑顔でいられる環境・待遇が出来上がっているので、業界内でも「トップクラスにスタッフ目線を大切にする会社である」と、胸を張ってお伝えする事ができています！
2025/10/15
まずは一般職（調理師・栄養士・管理栄養士）からスタートをしていただき、その後は副責任者→責任者、又は営業部門や企画部門へと、キャリアフローが明確に提示されています。チャレンジを応援する社風もあり、会社としてもチャレンジャーには温かく、しっかりとフォローをしているので、実績としてチャレンジしたい若手の現場責任者登用も多くなっており、若手が活躍できる環境をずっと継続する事が出来ているんです！また、現場からの業種チェンジも可能！（実績も有）学校様を始めとするお取引先企業様とやりとりを重ねる営業部などへの異動もできるので、そういった意味でのキャリアパスも用意しています。
2025/09/30
2025/09/23
年間休日120日以上となり、産休育休制度など将来的にも嬉しい制度も用意！基本的に土日祝日が公休日となるので、プライベートを大切にしながら働く事が可能です。勤務地が保育園の方は、シフトにて土曜日の出勤週がございますが、その場合は平日に代休を取得していただきますので、年間休日数が変動する事が無いように調整をしております。勤務時間についてもシフトにて管理をしている為、無理な長時間労働は発生いたしません。月平均の残業数は3時間未満となり、実働8時間シフト制のスタイルで協力しながら営業中！※時短勤務制度（お子様が12歳になるまで）も完備！まずは１度説明会にてお話しましょう！
2025/09/18
「レストランの味を他の舞台でも活かせないか？」そんなお客様のお声がけから、“味”と“おもてなし”へのこだわりはそのままに、職場や施設、学校に至るまで、当社が手掛ける事業の幅を広げてまいりました。「お客さまはご満足されているか？」が社内の合言葉、時代が変わり食の多様化が進んでも、お客さまそれぞれのご満足を追求し続け、“期待をカタチに”するために希望に沿った食のカタチを開発・提供し続けるべく、新卒期の皆さまの若い力をお借りするために新卒採用を行っています！詳細については自社説明会でもお話をしておりますので、ご興味をお持ちいただけましたら、選択肢を増やす意味でも是非ご参加ください
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