株式会社銚子丸の企業ニュース一覧
2025/10/03
銚子丸の「働き方改革」が経済産業省のHPに掲載！
銚子丸では、外食産業では珍しい「店休日」の導入や、残業時間の見直しによって、社員の皆さんが心身ともにゆとりを持てる環境を目指しています。
その結果、離職率が大幅に改善し、生産性の向上にも繋がりました。また、女性店長を積極的に登用するなど、多様な働き方を推進している点も注目すべきポイントです。
社員一人ひとりが生き生きと働ける会社を目指す銚子丸の、前向きな取り組みについてぜひ記事で詳しく読んでみてください！
インタビュー記事はこちらからご覧ください👇
https://lifestage-service.go.jp/articles/lifedesign_section1_04/
2025/07/07
『第一回 早握りコンテスト』初代チャンピオンが決定！
『第一回 早握りコンテスト』
このコンテストは2分間でオーロラサーモンを握り、その数を競うというもの。1カ月前から地区予選が行われ、各店舗の精鋭たちがしのぎを削り選ばれた8名が決勝へ！7月4日(金)に記念すべき決勝戦が開催されました🏆
審査基準は「スピード」はもちろん「立ち振る舞い」「見た目」「衛生面」「正確さ」。単に速いだけでなく、いかに美しく、丁寧に握れるかも美味しさのポイントです。
激戦を制し栄えある初代チャンピオンに輝いたのは…！？
続きは採用ホームページへ
→https://www.recruit.choushimaru.co.jp/blog/article_0036.html
2025/05/28
海外研修に行ってきました🛫
先日行われた「銚子丸 文化祭」で「海外研修賞」を見事受賞した3名が、5月17日～24日の日程でアメリカ・シカゴへ海外研修に行ってきました！
今回の研修の目玉は、何と言っても世界最大級の外食産業見本市「National Restaurant Association Show 2025」への参加です。最新の厨房機器やテクノロジー、革新的な食材や飲料、そして業務効率化のためのソリューションなどが数多く展示されていました。
詳細はコチラ⇒
https://www.recruit.choushimaru.co.jp/blog/article_0035.html
2025/05/27
★社員紹介★自分で考えたオリジナルメニューをお客様に提供！
Q.仕事の魅力はなんですか？
握ったお寿司をお客様に喜んでもらい、笑顔で帰っていただけることに、大きなやりがいを感じます。握り担当は、独自のアイデアを生かしたオリジナルメニューをお客様に提供することもあります。例えば、以前私が考案した、白身魚に梅をトッピングした「白身魚の食べ比べメニュー」は大好評でとても嬉しかったです。お客様からの「美味しい」という言葉が何よりのご褒美です！
詳細はこちら⇒
https://www.recruit.choushimaru.co.jp/people/article_0004.html
2025/05/23
【千葉ロッテマリーンズ×すし銚子丸】熱烈応援宣言！
千葉県に本社を持つ当社すし銚子丸は、同じく千葉県に本拠地を置くプロ野球チーム「千葉ロッテマリーンズ」のオフィシャルパートナー。2025年5月22日（木）から千葉ロッテマリーンズとの連動応援キャンペーン「千葉ロッテマリーンズ熱烈応援宣言！」を開始します！
「千葉ロッテマリーンズ」主催ZOZOマリンスタジアム開催の公式戦チケット引き換え券や千葉ロッテマリーンズ選手のサイン入りグッズ、千葉ロッテマリーンズ×銚子丸オリジナルグッズがもらえるプレゼントキャンペーンなど開催致します。
詳細はコチラ→
https://www.choushimaru.co.jp/info_20250522_1/
2025/05/15
★社員紹介★入社1年半で店長に！努力が正当に評価される！
Q．銚子丸の社風や良いところは？
年齢や経歴に関係なく、頑張ったら頑張った分だけその成果が認められ、評価してくれるところです。実際に僕が入社1年半で店長になったことがその証明。ポジティブな人が多く、一緒に頑張って上を目指そうという雰囲気にも溢れているので、キャリアアップを考えている人には最適な環境。
僕が最初に感じた、銚子丸の「活気」も大切な要素だと感じます。その活気を作り出し、全体に一体感を生んでいるのが「劇団員」というコンセプトです。例えば…
詳細はこちら→→
https://www.recruit.choushimaru.co.jp/people/article_0001.html
2025/05/14
女性が嬉しい職場づくりへ！目標は「店長3割を女性に」！
「職人＝男性」というイメージが強い寿司業界において、銚子丸ではそのイメージを払拭しながら、2027年までに「店長の3割を女性に」を達成すべく、全社を挙げた職場環境や制度改革に取り組んでいます。小さなお子様を連れたご家族や高齢のお客様が来店された際、とりわけ女性従業員の細やかな心遣いはお客様に喜ばれています。もはや私たちの「理念の実現」には、女性の活躍が欠かせないのです。男女関係なく働きやすい、輝ける職場づくりを実現するために、皆さんのご意見をお聞かせください。
詳細はHPへ！
https://www.recruit.choushimaru.co.jp/workstyle/work-life/
2025/03/13
✨マイナビ社主催のAWARDにて「働きかた優良企業賞」を受賞
当社は2017年10月より「働き方改革」を本格的に始動し、従業員が継続的に働ける会社を推進してきました。店舗営業時間の短縮、店舗休業日の導入（一部店舗を除く）、正社員の年間公休日数の増加、男性育休取得率100％達成、2024年正社員給与の一律30,000円UP（平均10.1％UP）などを実現してきました。引き続き、新しい働き方を持続可能な取り組みとして探求し「選ばれる会社」へと成長して参ります！
「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD」については、下記をご覧ください。
https://tenshoku.mynavi.jp/content/bestvalueaward/
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