株式会社BUB

会社メッセージ

安定した環境で働けるから、“余裕を持って”挑戦していける職場

月の公休は8日以上で、勤務時間も実働8時間以内のシフト制（週平均）！
年単位での変形労働時間制だから、メリハリをつけて働ける職場環境です。

お客様が宿泊される施設ならではの早番シフトもありますが、
その分終わりが早いので、仕事終わりにお出かけ… といったことも可能です。

多角的に事業を展開し、現状はもちろん未来に目を向け、
会社運営・拡大を進める安定企業が母体だから、
まずは一緒に働いていただくメンバー（スタッフ）を大切にできるように、
各種勤務環境や福利厚生面を充実させています。

現状（若い時期）はもちろん、
これからご家族ができたり…と、長く歩んでいく人生において、
様々なイベントが起こるかと思いますが、
そんな時でも会社としてしっかりサポートができる様にブラッシュアップを続けています！

若い世代が中心となり活躍する会社だからこその将来性

＜まずは当社のデータを少しだけ公開＞
・スタッフ平均年齢は『24.1歳』
・男女比は男性(47％):女性(53％)
・関東出身が44％ですが、残りの56%は全国各地から入社しています

上記のデータを見ると年齢や性別、ご出身のエリア（遠方からの応募）など、
その方の頑張りがダイレクトに評価・優遇される会社であることがお分かりいただけるかと思います。

ご入社後に幅広く経験を積んでいただき、一緒に成長していける…。
そんなフィールドを用意しているから、
ご入社前に絶対必要な能力や資格・経験は一切ありません。

「まだまだ若いから」という理由でチャンスが巡ってこないことも、
年齢や在籍期間だけで判断されてずっと下積み業務ばかりになることもありません。
明確なキャリアフローも公開し、意欲や成果に合わせて着実にキャリアアップしていけるから、
しっかりとやりがいを感じることができ、それも当社で働く魅力のひとつです！

【キャリアパス（一例）】
・1年目：メンバー
・2年目：リーダー
・3年目：マネージャー
・5年目：支配人
・6～10年目：事業部長

着実かつ堅実な出店プロジェクトがあるからこそチャンスが多数！

・ハワイ（2026年開業予定）
・京都府（2027年開業予定）…etc.

来年度以降決定しており、現状公開可能な計画は上記施設。
世界50拠点への出店を見据えプロジェクトを進めているから、
国内外に挑戦する道筋が広がっていきます。

※ご希望を考慮し配属などを決定し、事前説明無し…などの無理な異動はありません
※海外で働くキャリアパスもあり

スタッフに負担をかけ過ぎないペースを大切に、
出店に合わせて…ではなく、常に先を見据えて採用活動を行っているから、
今回の新卒採用も現状よりも未来に目を向け、今後の当社を担っていただく…。
そんな方の採用と位置付けて進めています。

3年で売上は6億円＆従業員40人をまとめる支配人へ成長した先輩も活躍しており、
サービス業界の常識を覆すペースでキャリアを歩んでいける好環境！
ある意味で、第二創業期を迎えているこのタイミングだからこそのチャンスも多く、
3年で1000万の年収に…なんてことも現実的に可能です！（実績あり）

急成長を続ける会社だからこそ、夢物語ではなく“リアル”に、
目標に向かって進んでいける、業界でも希少な環境が揃っています。

長期目線でのキャリアを保証！成長し続けられる舞台を用意します

大前提として当社では、希望者には定年までの長期的なキャリアを保証します。
安定した雇用を通じて、一人ひとりが長期的な視点でキャリアを築ける環境を提供することで、“win-win”の関係を生み出し、お互いに成長し合える職場になっています。

まずはスタッフが安心して働ける環境をつくり、
その上で、成長していける舞台を用意しお迎えしているから、
日々の業務の中で、一歩ずつ進んでいる実感を得ることができます。

例えば、各施設で仕込みから仕上げまで手掛け、
クオリティを重視した料理を提供していくことで調理技術や食材に対する知識量が深まります。
その他にも、施設立ち上げやマネジメントの経験を積める機会もございますので、希望するキャリアによって学べる範囲や量が変わり、それぞれが理想とするキャリアビジョンに向けて着実に進んでいけます。

定期的に『自社説明会』をオンラインにて開催しておりますので、
当社の運営ブランドや実際の働き方に関するご質問やご相談など、この機会にどんなことでもお尋ねください。
一つひとつ丁寧にお答えし、皆様の就職活動をサポートいたします！