会社メッセージ

◆当社の人材育成のポイント◆

●明確なビジョン理念の浸透●

企業の将来像を示し、
事業活動の方向性を共有

●多様性のある社員育成●

社員各々の長所、能力を活かした
人事運用・研修制度の実施。

●自己啓発による積極性のある社員育成●

社員の自主的な選択による
資格取得や専門能力開発。

多彩な当社独自の制度

【充実した研修制度】
新入社員研修にて社会人基礎や飲食業界及び社内制度などを
学んだ上で店舗で実地研修を行います。その後、副店長・店長など
階層に応じた研修も準備しています。

【自己啓発支援制度】
資格取得費用を会社が補助します。
◇対象資格◇
調理師免許、宅地建物取引士ハングル能力検定日商簿記
マイクロソフトオフィススペシャリスト、など、会社が指定した資格
「補助金額」資格取得に要する全ての費用について、
年度ごとに5万円を上限として補助

【メンター制度】
入社前から入社後１年間は若手の先輩社員が入社前後の悩みを
聞き、働きやすいようにサポートします。

★早期のキャリアアップ＆キャリアチェンジOK！

JR九州フードサービスだからこそ、一人ひとりが
スキルを高めて自信に繋げられる職場環境なのです。
また、お任せできる業務に応じて、副店長、店長、SVへと
ステップアップしていただきます。
※入社初年度で店長に昇進した方もいます。

また、商品開発や販売促進、総務・広報などいろいろな
チームに異動を希望することも可能です！

◎未来にて活躍される皆様へ

「食を通じて社会に貢献」
アイデア次第で、事業展開の可能性は広がっています。

JR九州グループにおける外食事業を担う会社として
九州内の主な駅で居酒屋、レストラン、麺事業、ファーストフードや
駅弁などの販売といった幅広い分野の食を提供している企業です。
また、東京地区においても主力の「うまや」という居酒屋業態を中心に数多くの店舗を出店しています。

当社が外食事業を展開する意義は、食材や器、内装家具、アートワークなど
店舗を構成するものに出来る限り九州の素材を利用して、九州の産物や伝統工芸などの情報発信をして、少しでも地元九州の活性化に役立つことです。

食の安全や食育の必要性、食料自給率の低下等、食に対する関心が高まっています。
私たちはこうした時代に食の世界に従事できることに感謝し、そして責任を感じ、
食を通じて社会に貢献できる会社であり続けたいと思っています。

代表取締役社長
福澤　広行