株式会社物語コーポレーション
業態
焼肉・ラーメン・寿司・和食・各種専門店
「焼肉きんぐ」でお馴染みの会社です!
組織よりも『個』を尊重するのが嬉しい
レインボー休暇など独自の風土がここに
業態開発力と人財開発力を武器に「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」など4ジャンル18ブランドを全国に展開する物語コーポレーション。現在、17期連続黒字経営とコロナ発生後も安定した経営を続けています。郊外型の出店戦略に加え接客力の強化による高い顧客満足度によって、売上高・来客数ともに前年比を上回っています。
物語コーポレーションには、他社にはないユニークな 「文化・風土」があります。働く社員に寄り添う物語コーポレーションだからこそ生まれたものです。実際にどのような「文化・風土」があるのか、その一部を紹介します。
◆物語アカデミー
物語コーポレーションが考える人財育成とは、ただ単に「店長を育てること」ではありません。飲食のプロ、そして人生のプロである「物語人リーダー」の育成こそが、当社の教育機関「物語アカデミー」の使命です。独自の「店長育成プログラム」を設計・実施するほか、新入社員向けの研修やエリアマネジャー以上の営業部幹部向けの研修、外国籍社員向けの日本語研修など幅広く手掛けています。
◆レインボー休暇
3日間の特別休暇と4日間の公休を合わせて7連休を年に2回取得できる制度で、狙いは海外への一人旅の推奨にあります。一人で7日間の海外旅行に出かけ、多様な価値観に触れることでどこへ行っても自分らしくいられる自分づくりや、開発センスを磨くことを推奨しています。より充実した休暇を過ごせるために、ボーナスとは別にレインボー休暇支援金も支給。(※業績による。昨年度実績 総額1億2千万円。)
◆グローバル人財
「金太郎飴のような社員は作りたくない」、一人ひとり異なるからこそ価値があると考え、その一心でダイバーシティに富んだ組織づくりをしています。2006年に物語初の外国籍社員を迎え入れて以降、外国人の採用を推進し、現在では日本人も含めて17カ国の社員が在籍しています(2023年8月時点)。今では上海支社の社長を始めとしたインターナショナル社員の幹部も複数名存在します。日本人と同化せず、それぞれのアイデンティティを尊重し、意見を戦わせることで革新的な発想が生まれると考えています。
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募集要項
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応募資格
大学 短大 専門 高校 留学生
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雇用形態
正社員
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募集職種
総合職(調理・ホール・店長候補)
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仕事内容
将来の幹部候補として店舗においてのマネジメント全てをお任せします。まずは店舗スタッフとして、物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。入社後は各種研修を経て、店舗(直営店)配属となります。将来のキャリアステージは多岐にわたります。
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給与
■大学卒
月給:22万円(一律手当含む)
※基本給:20万円
※過去入社月実績を表記しています。
■短大・専門・高専卒
月給21万5000円(一律手当含む)
※基本給:19万5000円
※過去入社月実績を表記しています。 -
勤務時間
【所定労働時間:8時間0分】
※早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務
<シフト例>
早番/9:00~18:00(休憩1時間)
中番/12:00~22:00(休憩2時間)
遅番/15:00~24:00(休憩1時間)
時間外労働:平均18時間
└東証プライム 上場企業であるため、残業時間の抑制も進んでいます。 -
休日休暇
月9回公休(2月のみ8回)
【年間休日】
113日
【有給休暇】
10日~20日
4月または10月を基準日として付与
【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・レインボー休暇制度(7連休×2回)
・GLTD給与保証(病気やケガによる給与保証制度)
・大晦日、元旦は全店休業!
・配偶者出産特別休暇あり
その他、子の介護休暇(年5日/無給)など -
待遇・福利厚生・諸手当
【手当】
・役職手当
・住宅手当(20,000円~30,000円/月)
※入寮者の場合も住宅手当の支給あり。
・家族手当(既婚者 10,000円+子女1人につき 5,000円/月)
・別居手当(62,000円/月)
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当
【昇給】
随時
【賞与】
賞与年2回(6・12月)※2022年度は平均4カ月分
【試用期間】
3ヶ月
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。
【保険制度】
社会保険完備
【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
【その他待遇】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
単身寮あり(自己負担額27,000円/月)
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与
★ファミリーコンベンション(年1回)
※全社員が参加する経営方針説明や表彰式等を行うイベント
受賞者には豪華な副賞が与えられます!
◆物語アカデミー
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
(入社2か月目から4か月間で計6回のマネジメント研修)
◆合同プレジデント会議
◆予算編成会議 -
勤務地
【北海道・東北】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
【関東】
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
【北陸・中部】
新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県
【近畿】
三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
【中国・四国】
岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
【九州・沖縄】
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
◎入社時の勤務地は最大限希望を考慮して決定いたします。 -
採用予定人数
100名(予定)
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応募方法
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電話/受付時間
電話番号/03-5414-5750
受付時間/9:00~18:00(土日祝日を除く) -
エントリー方法/採用プロセス
エフラボ2024より「エントリー」または「説明会予約」をお願いします。
※下記の選考の流れは時期や採用状況によって、少々変更される可能性があります。
STEP1:面談
採用担当者との個別面談になります。自分自身の現状の課題や悩みを採用担当者と一緒に解決していけるような面談となっております。この面談では合否はつきませんので、ざっくばらんに相談し、自己整理ができた状態で選考に進んでいきましょう!
STEP2:一次面接
採用担当者との個別面接になります。この面接では、自己開示力を大切にしています。周りの目や反応を気にしてしまい、自分を表現できなかったことが一度はあるのではないでしょうか。物語コーポレーションは周りがどう思うかよりも自分がどう思うかを大切にしています。ここでは、率直に、正直に自分の過去の経験やこれからどうしていきたのか、こころのうちを開示してみましょう!
STEP3:二次面接
採用担当者との個別面接になります。この面接では、会社理解を大切にしています。面接を通して、物語コーポレーションの経営理念である“Smile & Sexy”やこれからの展望について理解を深めながら、自分自身が共感できるのか伝えてみましょう!
STEP4:back stage tour / TOPセミナー / 最終面接
最終面接では、back stage tour、TOPセミナー、役員面接を1日で行います。 Back stage tourでは、実際の現場をみてもらい、自分が働く姿をイメージできるか確かめてもらいます。 TOPセミナーでは、34歳の若き社長である加藤氏から意思決定について学んでもらいます。 役員面接では、自分の夢や想いを存分に伝えてみましょう!
正解はありません。ありのままの自分を表現しましょう! -
面接地/交通
愛知県豊橋市西岩田5-7-11(本社/豊橋フォーラムオフィス)
東京都港区南青山2-4-3(東京フォーラムオフィス)
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル4F(名古屋フォーラムオフィス)
大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル5F(大阪フォーラムオフィス)
福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル8F(福岡フォーラムオフィス)
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会社概要
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会社名
株式会社物語コーポレーション
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従業員数
社員:単体1,293名/連結1,428名(2022年6月30日現在)
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事業内容
外食事業(焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、和食店)の直営による経営とフランチャイズチェーン展開
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設立
1969年9月
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資本金
28億円(2022年6月30日現在)
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売上高
732億円 ※グループ売上高 1,085億円(2022年6月30日現在)
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代表者名
代表取締役社長 加藤 央之
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本社住所
〒107-0062
東京都港区南青山2-4-3 -
会社HP
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