カサイホールディングス 株式会社｜ 飲食業界専門の新卒求人情報サイト

会社メッセージ

『やりたい』を形にー。自由に提案が出来る、そんな環境です。

『こんなことをやってみたい』
『新しい事にチャレンジしてみたい』ー。

そんな社員の新しい考えから、様々なものをが誕生してきた当社の風潮は、既存店もこれからオープンするお店も一緒です。新しいメニュー考案などは料理長だけではなく、働く社員全員で考えていきたいと考えております。メニュー考案以外でも『こんなことをやってみたい』、という発信していただきたいと思います。

2023年以降も新規オープンを控えていますので、これからも社員全員で創っていきたいと考えております。

実は…レストランの新卒採用は今年度が初めてなんです。新卒1期生として、これからの未来を同期の仲間と一緒につくっていくワクワク感を楽しんでもらえたら嬉しいです！

貴重な体験も！充実の研修制度であなたの可能性が広がります！

【スキルやキャリアプランに合わせて、自由に受講できる充実した研修制度！】

希望に応じて接客マナー、調理、それぞれの研修が気のすむまで自由に受講が出来ます。スキルや経験に合わせて受講する研修を選んでいただき、自身に合った講習を受講できるので、一つの会社にいながらあらゆるジャンルのスキルが身に付きます。『6次産業化』に興味のある方なら、小豆島で貴重な体験をすることも可能です！

★教えるのが好きなシェフや先輩社員がたくさんいます！
当社の特徴は調理専門学校の講師でもある料理長がいること。手取り足取り優しく教えますのでお仕事に不安がある方でも安心して働くことが出来ます。出来るだけ多くの方々にお会いしたい！と考えているため、新しいメンバーと一緒に当社を盛り上げたいという方からのご応募を心よりお待ちしております。

【描けるキャリアプラン】
・ホールチーフ（店長補佐）、スーシェフ（シェフ補助）
・店長、シェフ
・レストラン事業部統括マネージャー
・新しい事業の事業部長
など、さまざまなポジションを目指せます。
さらに、今はない役職もつくっていける自由度の高い環境です。

待遇、福利厚生は飲食業界トップクラス！

★月8～9日の休暇！土日の休みが取りやすく、育産休の実績もあります。

運営しているお店はビジネス街のため、土日でも人の流れが穏やかなこと、配置人数にも余裕を持たせることで土日は比較的休みやすいという想定。レストランは基本定休日なしですが、他社と比べても働きやすい環境になると考えています。また、育産休中の方や子育て中の方も活躍しています。

『飲食店で働きたいけど、土日休みが取れなくて諦めていた』
『安定した福利厚生と環境で働きたい』
『女性が活躍できる職場で働きたい』
という方も、男女問わず、店長や責任者登用もさかんでキャリアもしっかり築いている環境。メリハリをつけて働ける環境が整っています！


★残業月平均20h程度

各店舗の配置人数にも余裕を持たせて、無理のない業務量になるよう調整しています。

【メッセージ／当社の想い】

弊社代表・笠井は、30歳で港区浜松町に設計事務所を設立。65歳で経営を次代に譲った後、当社を立ち上げ、「これからは、ビジネスを支えてくれた港区・浜松町と、生まれ育った香川県小豆島に恩返しする事業をしよう」と心に決めました。港区・浜松町は、ビジネス発展における土壌が整っており、小豆島には穏やかな海と、新鮮な魚介類、豊かに実る農作物、花々が豊富です。これらを掛け合わせた、形だけにとらわれない街づくりを模索し、仲間を集め、会社を成長させてきました。

そんな想いを繋ぐものとして、ホテルや飲食店があります。
あなたの考えや新しい色で、レストランを成長させてください。