会社メッセージ

成長を実感できるから毎日が充実！

入社1年目から責任ある仕事にどんどんチャレンジできる環境です！
当社に第二新卒としてホテルから転職をしたメンバーからは、「入社早々に仕事を任せてもらえるから毎日が充実している！」と言われます。もちろん、新卒でご入社いただく皆さんも一緒です。ウェイブズのモットーは全員で店舗運営を行っていくこと。社歴を問わず全メンバーを大切な戦力として認めています。だからこそ、入社1年目からヤリガイを感じる仕事に携わっていただきます。

選考では、是非あなたがチャレンジしたいこと、目指しているイメージをお聞かせください。当社では、あなたが目指すべき姿に近づけるため、可能な限りの環境を用意していきます。また、ウェイブズには仕事に一生懸命な上司や先輩が多く在籍しています。入社した後、先輩の仕事を見て目指すべき方向性を見つける方もたくさんいます。気持ちの優しいメンバーばかりなので安心して下さい。

【充実の休日】めずらしい制度を導入しています。

当社は年間休日を114日に設定しています。業界水準比でも多い設定ですが、またその取得方法が独自になります。その制度は年間114日のうちの18日間は、自分が好きな時に自由に取得することができます。使い方は人それぞれ自由。例えば1週間まとめて取って、ゆったりと旅行に行くことも。月に2日ずつ消化して毎月10日の休日で負担なく働いたりすることもできます。日々の仕事を通じてキャリアを積むことと同時に潤いがあるライフスタイルを送ることもレストランで働く上で大切なことだと考えています。社会人になっても自分らしさを大切にしてください。

Whavesが大切にしていること

『We have something! 』
お客様から、また周囲の人達から、そんな声をかけられる飲食人になりたい、チームになりたい。お客様に対し無限的に「なにかしてあげよう」と積極的考え行動しています。仲間同士で「大丈夫！一緒に頑張ろう！ 」と一致団結し、助け合い分かち合う。そんな行動が出来る人になりたい、自分自身に、家族に、仲間に、誇りとプライドを持って向き合える人が集まるチームを目指しています。携わる全ての人をハッピーにすることが私たちの使命です。

また、私たちがお届けするお店には、ひとつとして同じお店はありません。『これまでも、これからも、いつの時代も食事は楽しいものでありたい。』ハイクラスなレストランからカジュアルなお店まで幅広い店舗を運営していますが、すべてのお店にそんな想いが詰まっています。

チャレンジ、そして成長し続けられる環境

■職場の雰囲気
スタッフ間の交流を大切にし、社歴や年齢を問わないフラットな社風。オン・オフを問わず、コミュニケーションが盛んで、より良いお店にする為の意見を皆が発言し、やりたいことはハンズアップできる環境です。皆が真剣だからこそ、時にはぶつかることもありますが、新入社員だって意見が何でも言える、他にあまりない職場だと思います。

■豊富な研修制度・勉強会
成長する為には毎日お店で働いているだけでなく、感性を磨き、広い視野で世の中を見て見聞を広めることが大切です。当社では、他店舗への視察費を補助したり、海外短期留学など、個々の成長をバックアップし、それを社内に還元することで、全体的なレベルアップに繋がる仕組みづくりをしています。