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会社メッセージ

意欲を最大限評価！２０代の若手が主体となり活躍している会社！

会社の将来を現実的に考えた時、最も大切なのは“これから”を支えるスタッフの存在。
そう考える当社では、会社の今後を支える若手の人財を大切にしてきました。


会社としての節目の出店や時期に、店舗をお任せするのは、
その世代を盛り上げる若手メンバー！
2021年に誕生した『TATA』は、働くスタッフの9割以上が20代！
皆さんの先輩として、新卒から入社した者も含め、
若手だけで固めた、当社としても挑戦的な新ブランドでしたが、
ありがたい事に多くのお客様にご来店いただく、大人気店として、
各種メディア・ＳＮＳでご紹介いただけるまでになりました。

『リーダーシップ』を持ち、頑張るスタッフには役職ポジションへ昇格…等、
現実的にどんどんチャンスがやってくるのが、当社の特徴のひとつ！


理想ではなく、現実的な夢が溢れる環境が溢れる会社です。
「自分の時間が持てない」「友達もあんまり進まないから」
そんな理由で興味はあるけど、一歩踏み出せない方は弊社説明会にぜひご参加ください！

スタッフインタビュー！（Aさん 25才）

＜Q.今の仕事はどうですか？＞
そうですね…専門学校から入社して6年目になるので、
だいぶ慣れてきましたね！
今は、ピッツァイオーロのポジションを任せてもらっているのでやりがいは凄いです！

1日に100枚以上のピザを焼く日もあるので、正直大変な時もありますが、
流れ作業になることなく、1枚…1組のお客様ごとに、
集中してじっくり向き合える勤務環境・オペレーションが整っていますし、
何より、先輩がフォローしてくれるので、日々成長を感じながら働けています！

お休みとかもしっかり取れるので、休日はやりたい事を思いっきりやってるので、
そういった部分のリフレッシュができているのも、
“仕事が楽しい”・“今日も頑張ろう！”って思える秘訣ですかね！

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＜Ｑ.将来の目標って…？＞
この会社で“統括ポジション”に就きたいです！
今までフォローしてもらった先輩のポジションに就いて、
新人さんたちを優しくフォローしていきたいですね（笑）

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★他スタッフインタビューは下記ホームページURLをクリック！

ずっと“笑顔”でいられる職場です！

【寝る間も惜しんで働き続ける…時代じゃないから】
当社では公休は社員全員がキッチリ取得！
各職種が100％の力で無理なく頑張れるように、
勤務時間や休暇制度は、会社として徹底して管理しているんですので安心して働けます！

【アナタの“将来”まで応援したいから】
技術面だけでなく、ソムリエなどの専門系の資格取得など、
アナタ自身の将来の選択肢を増やすようなサポート体制を整えています。
独立支援制度も完備しているので、
「いずれは自分のお店を…」なんて考えている方にも最適ですよ！

【正直「給与の部分も心配…」なんて方いませんか？】
「給与が安い」「勤務時間が長い…」なんてイメージが強い飲食業界。
じゃあ、そのイメージを覆す環境があれば、
「社員全員がやりがいが持てるから、社員に優しい会社になる！」
そう思った当社では、それができる環境を創りました。
例えば、昇給1つとっても、“人事評価制度＆定期昇給制度”を導入し、
完全実力主義で、頑張った分は確実に給与に還元される仕組みになってるんですよ！

採用担当より、ご覧いただいている皆様へ。

皆さんこんにちは、MOTHERS人事部の江夏です。

説明会から面接まで皆さまのサポートをさせていただいております。
新卒として入社する会社では、基礎を学び、
将来この業界で活躍していく為の大切な選択だと私たちは考えています。

その為、社会人としての初めての大切な一歩目を、どういった環境で誰とどんな仕事をしていくのか…。
自分の目でよく見て感じて、聞いて調べて納得のいく会社選びをしていただきたいと思っています。

その先にもし、MOTHERSが選択肢にあればそんな光栄なことはありません。
この先長く、共に夢を追いかけられる素敵な仲間に出会えることを楽しみにしています。