2020就活生のための飲食業界研究+新卒求人情報

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株式会社アントワークス

「すた丼」だけじゃありません!
各ブランドの急成長や海外展開など、
私たちの挑戦はどこまでも型破り!

私たちの看板メニュー「すた丼」は、「若者に腹いっぱい旨いものを食わせて、頑張ってもらいたい」という先代の想いから、1971年に誕生しました。
みなさんも1度は口にしたことがあるという方も多いのではないでしょうか?

「すた丼」のまず目を引くのが、その規格外のボリュームです。実は、ご飯だけで茶碗3杯分にもなります。「世の中、うまい飯は多い。しかし、量が少ない。」私たちはそんな声に耳を傾け、満腹感を提供し続けてきたのです。
もちろん、味にもこだわりまくっています。ベースとなるにんにく醤油ダレのレシピを知る者は、社内でも数人しかおらず、まさに門外不出の秘伝ダレなんです!つくり置きではなく、注文を受けてから一品一品調理するスタイルも、創業以来貫いてきました。
ファンの方々から熱烈に支持され、メディアで何度も取り上げられてきており、現在、全国に約70店舗を運営し、海外出店も加速させています。

ただ、伸びているのはすた丼だけではありません!各ブランドが急成長中です。

5年前までは存在しなかった「デンバープレミアム」「伝説のステーキ屋」「㐂久好」はすた丼の年間出店数を上回っており、ものすごいスピードで業態を拡大しています。10年後の稼ぎ頭はどのブランドでしょうか?もしかしたら、今はまだ存在しない未来の新ブランドかもしれません!

店舗情報

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ロゴをクリックすると詳細が確認できます。

下積みなし!キャリアモデルなし!やりたければ、何でもできる!

キャリアは十人十色。
年齢や社歴に関係なく、キャリアを実現できるのが当社ならではの魅力です。

大きく分けてキャリアは2つ。

【1.本部スタッフ】
営業戦略部・FC営業部・商品部・人事部・財務経理部・開発部・海外事業部など、業務が多岐に渡ります。
あなたが考えたキャンペーンが大盛況になるかもしれませんし、あなたが調べたエリアに新規出店を進めていくことになるかもしれません。
もちろん海外開拓なんて仕事もあります!
業務が幅広いからこそ、あなたの興味関心に必ず沿うものが見つかると思います。

【2.店舗スタッフ】
直接お客様のお声を聞けるのはもちろん、自身の裁量によって大きく売上を左右することができ、ダイレクトにやりがいを感じられると思います。
スタッフ育成、売上向上企画の立案、新メニュー提案などを通して、目標の売上を達成できたときは、大きい達成感を味わえると思います!

“Wow, Japanese Crazy Food !”

2015年「伝説のすた丼屋」海外1号店がシカゴでオープンしました。
生まれて初めての味にアメリカの人々は驚き、リピーターが続出!この7成功モデルをヨーロッパやアジアにも展開すべく、現在急ピッチで出店準備を進めています。

海外事業部に配属されると、まずは新規出店候補地巡り。アメリカ、ヨーロッパ、アジアなどで現地視察し、収益性を調査します。
出店が決まると、メニューの考案や、接客方法、食材の仕入れルートを詰めていくフェーズになります。日本の常識は通用しないから、何もかもが手探り!?
オープン後は店舗の運営、スタッフのマネジメントを行います。配属期間は短期・長期と選べるので、そこもまた当社ならではの魅力です。

日本だけに留まらず、世界の舞台で活躍したいと考えている方大歓迎です。
常に挑戦しつづけてきたからこそ、あなたの挑戦を誰よりもバックアップし応援していきます!

スタッフインタビュー「えっ!商品開発できるんですか!?」

【商品部 22歳女性スタッフ】
「商品開発」って、就活生にとっては狭き門なんです。私がいた栄養学科では商品開発に興味を持っている子が多いんですが、みんな途中で諦めちゃってましたね。実際私も「ちょっと無理かな…」て思っていました。そんな矢先に当社に出会い、当時商品開発部という部署すらないにもかかわらず、人事の方が「うちでやりなよ」と声をかけてくれたんです!

最初に任されたのはスイーツ。もともとパンケーキやパフェ等がラインナップされているのですが、そこまで目立っていなくて。ほぼ全ブランドのスイーツメニューを担当させてもらったからには、このイメージを変えていきたいと思いました。

新メニュー1点あたり、試作回数は多くても10回前後。時間的にもコスト的にも制約があり、ただやみくもにつくるのではなく、ファミレスなどを回ってリサーチし、新商品のヒントを探しました。試作を重ねていくうちに、先輩からも「おっ、良くなったね!」と好反応をもらえるようになっていきました。そして自分が担当した新商品が世に出て、店舗にお客さんとして食べに行くと自分の考えたものが形になって出てきたときは最高に嬉しかったです。

会社の成長スピードが、あなたの成長スピードになる!

私たちはまだ、成長曲線を昇り始めたばかり。この程度の数字で満足するつもりはありません。2022年までに株式上場を達成し、年商200億円の企業に成長することを経営ビジョンとして掲げているのだから。目指すは、飲食業界ベスト20。ボーダーラインとなる年商600億円を、10年以内に達成してみせます。

成長が頭打ちになった組織にいると、自分自身の成長も頭打ちになります。その点当社は、年間30〜40店舗のペースで出店。年商も毎年10〜20億円のペースで拡大と、急成長しています。
成長スピードが早いということは、ポストが増えるということ。
ポストが増えれば、昇格できますし、給与もステップアップしていきます。
仕事のレベルをどんどん上げていき、評価も給与も勝ち取り、大きく成長していくことができます。そこに関しては、他社ではなかなか経験できない大きなメリットです。
当社は、一部上場企業のような完成された組織ではありません。だからこそ、ゼロベースでつくり上げることにやりがいを感じる方には、最高にエキサイティングなフィールドとなるでしょう。

会社概要

株式会社アントワークス

従業員数
社員239名、アルバイト1,888名 (2018年12月現在)
事業内容
・飲食事業
「伝説のすた丼屋/名物すた丼の店」「デンバープレミアム」
「伝説のステーキ屋」「㐂久好」「大衆食堂 にぎわい満腹食堂」運営

・通信販売事業
「伝説のすた丼屋 公式通販サイト」運営
設立
1971年/1989年3月
資本金
4,500万円
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 早川 秀人
本社住所
〒164-0001
東京都中野区中野 インツ中野ビル5F
各店舗データ
■「伝説のすた丼屋」国内78店舗、海外3店舗
■「デンバープレミアム」25店舗
■「伝説のステーキ屋」8店舗
■「㐂久好」15店舗
■「大衆食堂 にぎわい満腹食堂」1店舗
<全130店舗展開>
(2018年12月現在)
会社HP
1 https://antoworks.com/
2 https://antoworks.com/recruit_shinsotsu/
募集要項
採用予定人数
20人
昨年度採用実績人数
29人(2018年入社)
募集職種
総合職
給与
【大学卒・大学院了】月給240,000円
(固定残業代32,000円、25時間相当分含む)

【短大・専門学校卒】月給219,000円
(固定残業代29,000円、25時間相当分含む)

※残業が固定残業時間(25時間)を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※2016年度実績
待遇・福利厚生・諸手当
・各社会保険完備
・交通費支給(月30,000円まで)
・住宅手当(10,000円)
・転居手当(異動に伴う転居の場合、会社が引越費用を負担)
・扶養手当(配偶者10,000円、子1人5,000円 ※子3人まで)
・入寮制度(希望者のみ、家具家電付、光熱費込みで初年度は家賃20,000円、次年度以降は一律40,000円)
・昇給年2回(5月、11月)
・賞与年
・研修制度(アメリカ研修、サービス業種研修等)
・社内イベント(仕事納め
勤務時間
シフト制(実働8h)※残業は月20h~25h程度
休日休暇
・月8日休
・夏季休暇(最大6連休)
・冬季休暇(最大6連休)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
勤務地
全国店舗情報
応募方法
応募電話/受付時間
応募電話/0120-342-545
受付時間/随時

エントリー方法/採用プロセス
【まずはエフラボからエントリー】
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【会社説明会】
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【一次選考】個人または2組で面接
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【二次選考】個人面接
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【最終選考】個人面接
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【内定】
入社までは内定者ミーティングや先輩社員との懇親会を行っています。

※内定後、希望者は近隣店舗でアルバイト研修に参加できます!
※早ければ約3週間で内定!
※既卒者の方(2016年4月以降に卒業された方)もエントリー後にセミナーへお越しください!
 尚、入社時期はご相談ください!
面接地/交通
本社/東京都中野区中野3-33-3 インツ中野ビル5F
交通/各線「中野駅」南口より徒歩4分

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