会社メッセージ

東証プライム市場上場企業ならではの厚待遇・好環境がココに！

◆◇スタッフの笑顔が、お客様に最上のサービスを提供する第一歩◇◆
上記の考えを持ち、まずはスタッフが笑顔で働ける勤務環境を整えているからこそ、『働きがいのある会社ランキング』で2019年から毎年入賞を果たす…など外部からも評価をいただけおり、安心して働き続けられる勤務環境を整えお迎えしています！

▶月9日以上の休暇（年間休日120日）に加え、季節・特別休暇に加え、産休・育休など各種充実！
☆5日以上の連続休暇の取得が可能☆

▶実働8時間での変形労働時間制で業界のイメージを覆す働き方を実現！

▶昇給年2回・賞与年2回（コロナ禍も支給）

▶配属先も希望を考慮！面接時にご希望をお聞きしベストな勤務スタイルを決定！
☆ご希望を考慮して提案できる多数の働き方があり☆

お客様に笑顔になっていただく為には、サービスを行うスタッフ自身が笑顔でなくてはいけない。
そんな考えを大切に、‟全員が心から笑顔でいられる職場づくり”を目指し、各種向上を見据え会社として動いているからこそ、先を見据えた職場選びをしている方にもご安心いただくことができ、未来のアナタがきっと笑顔でいられる職場となっています！

「しっかり料理がやりたい！」なんて方にもご納得いただける会社

人生の1ページを大きく飾る『結婚式』という人生においても大切な1日。

料理人として想いを込めた手料理で全力でおもてなしをしたい。
そのために、たくさんの経験を積みながら自分自身のスキルも高めていきたい。
そんな思いで一緒に働いてくれる方を当社グループは歓迎しています。

当社の料理の特徴を一言で表すと、「既製品を使わない素材にこだわった手作り料理」です。
食材は世界各地から輸入したフォアグラやオマール、あるいは地方の旬の食材を使用し、
ソースのベースとなるフォンを作るところから始める…など、妥協なく各種徹底して仕上げております。

たくさんの料理を一度に作らなければならない…そんなイメージのある結婚式場ですが、
当社ではできるだけ既製品を使わず食材・仕込み・調理・盛り付けの全てにこだわった料理を楽しんでいただいているんです！

一生に一度の特別な料理だからこそ、『一切の妥協が無い料理』を食べていただきたいから。
100人のための料理ではなく、1人のための料理を100人分つくる。
それが私たち『T&G』が創業以来こだわり続けてきた最高の一皿への想いです。

会社としての未来を考え、着実な展開を計画しています。

長期経営計画「EVOL2030」を策定し、今後はホテル事業にも注力！

多数のホテル開業を予定しており、国内ウェディング事業や海外・リゾートウェディング事業と合わせ、2027年までにグループ売上高1,000億円を目指し事業拡大の真っ最中！（具体的には10年で10拠点増加）

スタッフの活躍の舞台を増やしていく意味合いもある為、
オープニングスタッフ就任や役職昇格などのチャンスが現実的に増加！
会社・ブランドの“これから”を担っていく皆さまにおいても、キャリアアップしていける環境が整っており、
年齢など問わず、頑張りがしっかりと反映・還元されていく為、そういった部分のやりがいもございます。

独自の教育制度完備！多様なキャリアプランがあり！

「料理長になりたい！」「重要なポジションで責任ある仕事がしたい！」…etc
そんな夢や目標を、当社では応援しています！

「T＆G College」という当社独自の制度を完備している為、在籍中の確実なスキルアップが可能！
また、異動先を自ら選べる制度などもある為、在籍中に将来のビジョンが変わった場合などのご希望に合わせて柔軟にキャリアフローを選択する事ができる自由度満載の制度があり！

キャリアパスも豊富に揃えており、例としては商品開発・企画／統括ポジション（SV)／人事（本部職）…など、
現場・本部職ともに希望・適性に合ったステージを提案できる準備があり、異動実例も多数！
1つの会社で沢山の経験ができるから、腰を据えて勤務する働き方や、独立や自身の夢の前の準備段階で経験を積む…なんて働き方も自由に選べる業界でもトップクラスの環境・制度が揃っています。

☆『シェフ独立支援制度』で将来も応援しています！☆
その他制度はページ下部にて紹介させていただきます！